今日はこちらの記事を紹介します。

「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」　ブラックすぎる言葉に震撼！取得率アップには企業の意識改革が不可欠だ | ニコニコニュース

社会人で働いている方には、有給休暇が
取りにくい生活をしている方がいると思います。
そのなかで「休暇は信用を消費して使うもの」
という考え方をもっている人がいて驚きました。

私の考えだと、それは間違いで
「遅刻は信用を消費して使うもの」
の間違いではないかと思ってしまいます。

もともと仕事は誰かがミスしたり、欠員が出ても
リカバリーできるように社員を配置するのが原則ですから
有給休暇は計画的に使う分にはまったく問題ないものと捉えています。

もちろん繁忙期に休めないのは仕方ないですが
常に休みの希望が出せないのは異常ですね。

私は社会人になって8年目ですが、有給休暇は毎年20日もらい
13～16日は3月末までに消化しています。
(すでに今年度は4日有給休暇を取得済みです)

有給休暇取得率として計算すると65％～80％になります。
全国平均が48％と言われてますから、
それよりは休めている計算になります。

今後も無理のない範囲で計画的に取っていきたいですね。

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